林悦 · Agent & Talent Scout

主导西南地区三所重点艺术院校的实地调研与人才定向挖掘，建立专属合作招募通道，累计面试800+潜力新人，成功签约15人，其中2人于次年正式出道

设计并实施“校园星探计划”，每季度深入成都、重庆、昆明等地举办选拔路演与开放日，累计触达5000+人次，签约转化率较公司其他区域提升25%

负责首批签约艺人从甄选到合约签署的全流程，通过市场数据对比筛选高适配类型，确保2名签约艺人在6个月内获得影视/综艺出道路演资格

搭建西南地区院校导师与经纪部门的沟通机制，推动3所院校将本公司列为优先实习合作单位，为后续三年持续输送人才奠定基础

主导3-5位新人艺人全周期经纪事务，为其中2位艺人重新谈判演艺合约，将独家授权费从年均80万元提升至150万元，三年总签约金额超过900万元

统筹演出与通告安排，策划并执行艺人商演、综艺及线下见面会累计47场，实现单艺人月均曝光频次提升300%，演出收入同比增长210%

负责媒体关系维护与危机公关，建立与12家主流娱乐媒体及5个短视频平台的直接合作通道，推动艺人正面报道覆盖率提高至85%，并成功化解2起负面舆情，确保商业合作零违约

制定社交媒体营销策略，为艺人A定制“人设+内容”矩阵，6个月内其抖音粉丝从8万增至120万，微博超话阅读量突破2亿，带动品牌合作报价提升4倍

整合品牌与IP资源，促成艺人B与某头部潮牌联名系列上市，首月销售额超400万元，助力艺人商业价值从行业新人榜跃升至潜力艺人榜单TOP15

主导某头部直播平台新人艺人孵化项目，通过搭建阶梯式成长体系，3个月内将签约艺人从0增至15人，其中5人月流水突破50万元，整体商业化目标完成率120%

策划并执行12场线上粉丝互动活动（如生日会、挑战赛），结合数据分析优化活动策略，实现核心艺人人均粉丝增长35万，互动率提升至行业平均水平的1.8倍

针对新人艺人制定个性化直播内容方案与时间规划，通过精细化运营及跨部门资源协调，推动2位艺人跻身平台头部梯队，单月最高营收达180万元

建立艺人粉丝社群运营SOP，运用分层管理及情感维护手段，实现头部艺人粉丝活跃度连续6个月保持90%以上，复购打赏比例同比上升40%

统筹艺人商务合作与品牌联名项目，对接6个品类广告主完成12次直播带货合作，单场最高GMV达320万元，艺人商业价值评估排名进入平台前10%