林悦彤 · UI Design Training Instructor

面对集团课程陈旧、与行业需求脱节的问题，主导重构“全链路UI设计”课程体系，将Figma协同工作流、设计系统思维及科研/教育领域真实案例融入6大教学模块；新课程上线后，学员首月就业率从72%提升至93%，累计培养并输送设计师超600人。

洞察多家科研机构与高校的数字化培训缺口，为其量身定制“科研系统视觉升级”与“智慧教育交互设计”专项方案，以在研项目为实战课题带领学员产出可交互原型；迄今已为12家机构交付培训，超过35%的学员获合作单位定向录用。

针对面授课堂参与度低的痛点，搭建基于Figma的实时协作教学环境，将核心技能拆解为50余项标准化操作演示与闯关任务，形成“讲-练-评”闭环；实操课堂完成率提升至96%，学员平均作品集产出周期缩短40%。

为弥补学员行业视野短板，每季度策划“设计趋势洞察”工作坊，联动企业设计负责人复盘讲解，引导学员拆解前沿应用并提炼交互创新点；学员作品累计获站酷等专业平台推荐23次，结业企业反馈满意度达4.8/5。

负责电商App首页、商品详情与购物车等核心转化链路UI改版，基于用户旅程与点击热力图定位体验断点，输出高保真原型并推动交互重构，上线后加购转化率提升16%。

从零搭建跨端设计系统，制定色彩、字体、栅格及80+原子组件规范并沉淀为可复用代码组件，推动12条业务线统一接入，设计与开发交付效率提升约35%。

主导商品详情页多版本A/B测试，结合眼动追踪与用户行为数据，不断迭代信息层级与视觉动线，将详情页至下单转化率提升10.2%。

建立设计评审与还原度验收机制，输出可交互原型与标注规范，确保开发还原度达95%以上，支撑大促期间百级页面零事故上线。

深入参与千万级日活社交应用的核心界面迭代，独立承担信息流、个人主页等高流量模块的视觉设计，将 Sketch 组件化思维融入设计流程，交付效率较协作初期提升约 25%，视觉还原度一次通过率稳定在 90% 以上。

对接产品与交互需求，完成多套品牌活动页及情感化微动效设计，推动视觉语言在运营场景的落地，相关活动页面平均转化率提升 1.8 个百分点，用户正向反馈占比达 85%。

协同设计团队初步沉淀可复用组件库，梳理并输出图标、按钮、导航栏等基础控件规范，使跨模块设计一致性提升，设计走查问题数环比下降约 20%。

主动参与设计评审与用户可用性测试，输出交互优化建议 12 项被采纳，辅助关键功能点击率提升 3%，在实践中建立起以用户数据反哺视觉决策的思维框架。

针对企业多产品线设计语言碎片化、产研交付反复的痛点，主动牵头组建跨职能虚拟小组，对齐产品、前端与测试团队诉求，输出设计规范体系构建路线图与里程碑，明确组件化共建目标。

基于 Figma 从0到1搭建原子化组件库，沉淀 90+ 个可复用组件及配套 Design Token，并撰写《设计规范白皮书》与前端映射规则，为多端界面一致性提供唯一事实源。

推动组件库与前端 Ant Design 组件一一映射，建立设计-开发标准化协作流程，将设计交付至前端还原周期由平均 4 天缩短至 1.5 天，大幅降低沟通与返工成本。

面向集团产品与研发团队组织 3 场设计系统应用工作坊，覆盖 60+ 核心人员，组件库月活使用率从 0 跃升至 85%，设计评审一次性通过率提升至 92%。

项目产出的设计标准与组件库被后续 3 条新业务线直接复用，累计减少重复设计工时约 200 人天，并获集团年度技术贡献奖，成为团队内部设计系统布道师。

针对某社交平台旧版界面风格过时、核心互动路径深导致用户留存持续下滑的问题，主导发起“视觉语言升级”专项，通过用户深访、问卷调研与行为数据分析，输出用户旅程地图，精准锁定信息架构与视觉表达的3个关键优化方向。

依据洞察重构应用信息架构与交互流程，设计低保真原型并开展多轮可用性测试，将内容浏览、即时通讯等高频任务的完成步骤平均缩减1.8步，任务完成率从68%提升至93%。

定义全新的品牌视觉语言与动态交互规范，系统性重塑色彩、图标、动效及空间层级，并重构首页动态流、个人主页等25+核心界面，在偏好测试中视觉吸引力评分由61跃升至88。

提炼项目中的界面组件交付前端开发形成可复用资源，使后续迭代设计交付效率提升约35%；改版上线后，APP次日留存率环比提升5.8个百分点，界面相关客诉量下降46%。

针对某K12在线教育平台完课率连续两季度下滑的问题，主导发起全流程可用性测试，通过眼动追踪与任务完成率分析定位到课程播放页、互动答题区等5处关键交互断点。

基于测试数据重构课堂界面信息架构与交互流程，将核心操作（答题、连麦、笔记）的触达路径平均缩短40%，并引入微交互动效提升操作反馈感知。

推动建立数据驱动的设计迭代闭环，协同产品与教研团队将界面改动接入A/B测试平台，以完课率、互动参与率为核心指标持续验证。

优化方案上线后，平台整体完课率相对提升22%，核心互动模块点击率提升35%，相关设计规范被纳入该企业后续教育产品设计评审标准。

主导 UI 设计实战训练营从 0 到 1 的课程体系建构，通过对百余家合作企业用人需求调研与岗位能力拆解，将课程重构为 8 大实战模块与 32 个递进式实训任务，使教学内容与企业需求匹配度提升 45%。

搭建涵盖电商、社交、教育、工具等 6 大行业 200+ 真实与脱敏案例的多维案例库，并根据 UI 趋势与学员反馈每季度迭代 15% 案例，保证项目驱动教学的时效性与深度。

设计“过程+作品+答辩”三维学员评估模型，嵌入 5 次阶段测评与 3 轮 1 对 1 设计评审，首期训练营学员设计规范落地率和交互完整度平均提高 35% 以上。

担任 30 人进阶班项目指导导师，通过每日代码化设计走查、真实需求还原与敏捷 sprint 模拟，带领学员完成人均 3 套作品集项目，结课后 6 周内一线企业面试转化率达 62%。