苏晴 · 人力资源专员&助理

• 在50人规模科技创业公司实习期间，负责全流程招聘支持，独立筛选技术岗简历，周均处理120+份，初筛通过率控制在20%-25%，并为每位候选人标注关键技能标签，协助主管缩短岗位填补周期约4个工作日。

• 针对业务部门紧急用人需求，统筹协调面试官与候选人时间，周均安排15-20场面试，通过优化日程模板将面试响应时间从48小时压缩至24小时内，并提前发送面试须知，使到场率提升至92%。

• 主导员工入职手续办理，为每位新员工准备入职材料包、完成劳动合同签署及指纹录入，3个月内累计办理28名员工入职，档案归档零差错，并设计入职指引手册使新员工适应期缩短2天。

• 负责员工档案电子化迁移项目，将约300份纸质历史档案整理、编号并扫描归档至本地系统，建立检索目录，实现档案查询时间从平均15分钟压缩至2分钟内，获HRM书面表扬。

• 协助处理员工关系日常事务，包括解答考勤休假政策咨询、收集员工满意度问卷并汇总分析，累计解答员工咨询40余次，输出3份月度员工动态简报，帮助团队识别出2项流程优化点（如加班申请审批周期过长）。

• 人力资源战略管理

• 组织行为学

• 薪酬与绩效管理

• 员工招聘与配置

• 毕业设计《Z世代员工敬业度影响因素研究》获院级优秀毕业论文

在校期间担任班级干部，组织多次活动