林初语 · 经纪人&星探

全程跟进两位新人演员从签约筹备到正式出道的关键节点，在导师指导下独立协调妆发、棚拍、媒体通稿等6场出道期活动，新人亮相曝光量较同期提升40%以上。

搭建并推行周度通告排期与动态行程管理表，日均处理3-5项碎片化需求，实现全年0撞档或遗漏，艺人通告完成率保持100%。

主导商务合作初筛，基于品牌调性与新人特质完成超30份合作提案，成功推进护肤线、快消品等4项轻代言与推广合作，将新人商业变现周期缩短约2个月。

从0搭建粉丝分层运营体系，设立内容日历与互动机制，6个月内核心粉丝群活跃度稳定在65%以上，推动粉丝自发产出超200条安利向内容。

协同经纪人制定差异化孵化路径，梳理优势标签与作品规划，一人半年内试戏机会增加3倍，另一人首部网剧角色获平台S级评级。

面向全平台短视频素人定向扫描，建立“表现力+辨识度”双维筛选模型，2周内初筛300+账号，锁定12位潜力候选人并推进线下试镜。

独立设计试镜流程与即兴命题，通过镜头感测试与情境还原评估可塑性，3场试镜后精准识别3名签约潜力素人。

协同法务与经纪团队，全程参与意向沟通与合约条款解读，实现3人零纠纷签约，平均签约周期压缩至14天。

输出“短视频星探手册”，沉淀选角策略与关键沟通话术，被团队复用至后续新人挖掘项目，支撑季度候选人推荐量提升40%。

为@江屿 定制“少年感+演技碎片”人设定位，策划剧情反转、幕后对镜独白等系列内容矩阵，3个月累计产出42条社媒物料，推动小红书账号从0启动涨粉5万，单条最高自然曝光量达68万。

贴合平台热点节奏构建阶段性传播动线，协同剪辑与妆造团队完成内容品控，账号整体互动率稳定在12%以上，多条笔记跻身垂类热门，成功沉淀可复用的素人IP孵化模板。

基于账号成长数据与粉丝画像，独立筛选并定向接洽生活方式与潮流配饰类品牌，参与商务条款沟通与内容共创，促成新人首个商业合作落地，合作金额5.8万元，完成从0到1的商业变现验证。

发起并主导“校企星探联盟·杭城站”项目，在无外部预算的情况下独立完成5所高校表演社团触达与谈判，达成季度定向推荐合作，沉淀一套可复用的校园联络SOP。

设计“素人潜力初筛-面试评估-资料整合”三级漏斗流程，从社团推荐的80余份意向中筛选出22份高质量新人简历，其中5人进入星耀娱乐经纪团队二次面试。

策划校园即兴表演工作坊与星探分享会，覆盖学生超400人，现场采集表演片段并建档，将被动等待转为主动挖掘，有效提升候选池的镜头感与内容力。

搭建社团联络人激励体系，通过季度评选、实训旁听名额等方式维持渠道活跃度，项目期内每周稳定输入3-5份有效资料，持续输送优质新人。